On voit parfois des salariés quitter leur entreprise sur un coup de tête, poussés par une opportunité ou une impulsion. Mais regardons les choses de plus près. Et en cela, la sociologie peut nous aider. On constate alors que ceux qui s’en vont ne sont pas toujours les plus détachés, mais parfois les plus investis. Ceux qui ont donné sans compter, cru dans le projet, supporté les contradictions. Jusqu’au point de bascule.

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Il revient. Il ne sait pas ce qu’il attend. Au bout du chemin, un vieil homme le reconnaît. Il l’ embrasse. Il ordonne. Une tunique, un anneau, des sandales neuves. Et le veau gras. La fête.

Dans l’ombre, un autre homme s’indigne. Il n’a jamais fui lui. Jamais osé. Il est resté là, fidèle. Oublié.

On a tout dit sur la parabole du fils prodigue. Qu’elle parle de Dieu, du pardon, de la fraternité. Mais on dit rarement qu’elle parle de nous. De notre rapport au temps, au récit, à l’autre. De notre besoin de reconnaissance. De notre peur de perdre. Et surtout, de notre difficulté à pardonner.